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百八十味寻常事休说名目太萦多
作者:管理员    发布于:2016-06-27 21:30:19    文字:【】【】【

为摆脱困境,洒洪县委作出了科级 干部应引咎辞职的七条规定。这次有is名科局级干部,或因工 作能力差,或因缺乏进取精神,或因廉政盒识淡薄,因而在机关 民主评议中得票率分别低于so%(正职)和70%(副职),便向 县委递交了辞职报告。 有人说:干部不是破手套,不能嫌弃就扔掉。这是牢骚话。 党和国家对干部历来爱护,视之为宝贵财富。但严才是爱,松只 是害。战争年代,面对血与火的生死考验,干部一般都能严于律 己。和平年代,处处歌舞升平,“锦城丝管日纷纷”,人们容易松 懈。干部放松自己,一些领导对干部也要求不严,“批评之时挠 个痒,说是处理挂个幌.‘下不为例’全了当,干好干坏一个 样”。于是在有的地方,便出现了古人所说的“上下务为姑息, 百事悉从委询,以模棱两可谓之调停,以委曲迁就谓之善处……强梗者虽坏法干纪而典之谁何”(明·张居正语)的庸俗腐败现 象,从而使“任官为贤”、“位事惟能”的用人准则受到干扰与破 坏。

显然,像洒洪县那样实行千部引咎辞职制度,让那些被群众 和领导都认为不称职的干部自动下台,是克服迁就姑息之风,恢 复我们党从严要求真正爱护干部的优良传统的有效方法。 古人曾说:“人有三成人:知畏俱,成人;知羞耻,成人; 知艰难,成人。”做人如此,做公仆更是这样。正是根据这个道 理,古今在“从严治吏.的同时,都要求官员立身知耻、从严自 律。可以说,像泅洪县那样实行干部引咎辞职制度,正是教促干 部立身知耻、从严自律的好方法。因为通过民主评议,让群众 “会诊”,及时指出干部身上的毛病,让你体面下台(保留原级 别,担任“非实职性和非领导性”的职务),必然有助于你深刻 反省,改正缺失,更好地报效人民。 “政之所行,在顺民心o’’(《管子·牧民))明代何文渊在温州 做父母官6年,处处顺应民心,为政清廉,“无翎蛛取于民,布 裘蔬食,处之怡然”。离职时他写诗说:“行囊不载沮州物.惟有 民情满腹中。.百姓对他思念不已,立生祠祭祀他。泅洪县实行 干部引咎辞职制度,无疑是一个顺应民心的举措。

 
脚注信息

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