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厦门市2017将试点推广单位管理岗位等级提升
作者:管理员    发布于:2017-01-14 15:58:35    文字:【】【】【

按照福建省2015年出台的《关于进一步深化事业位人事原则改造的施行定见》,全省事业单位要全部施行岗位处理制,并将加快推进职称原则改造,结束事业单位专业技术人员职称评定与岗位聘任的有机联络。厦门市则方案在2017年安排施行事业单位人事处理条例,试点推广事业单位处理岗位职工等级提高原则,并将树立高校、科研院所和公司科研人员双向交流机制。

据悉,职工制改造和处理岗位提高是事业单位人事原则改造工作的难点,全部改造触及当事单位和许多处理部分,厦门市方案经过有些单位先行试点的方法来稳步推进这项改造,一旦取得成效将在全市规划推广,有望有用处理处理岗位人员提高的疑问。

另据了解,厦门市人社部分本年将在工作、社保、人才队伍创造、劳作联络谐和、效力才干创造等五方面下功夫。全市本年方案新增工作16.5万人,城镇挂号失业人数控制在3.2万,城镇挂号失业率控制在4%。

厦门市人社局相关负责人标明,事业单位的薪酬原则本年也将进一步完善,厦门市方案在本年总结评估公立医院薪酬原则改造试点,以推进完善事业单位高层次人才鼓励政策。

 
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